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仕事情報紹介サービス利用規約
株式会社ウイズ・コミュニケーション：KJ-BANK（以下KJ-BANK）が提供する仕事情報紹介サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約（以下「本規約」といいます）についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

１．（定義）
本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

（１）仕事情報紹介サービス
登録者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による転職相談、担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援、応募手続きの代行などのサービスの総称をいいます。

（２）登録者
KJ-BANKに対し、仕事情報紹介サービスの利用を申し込んだ方をいいます。

（３）求人企業
KJ-BANKに対して企業が求める人材を委託した企業をいいます。

（４）登録者情報
登録者がKJ-BANKに対して提供した登録者に関する全ての情報をいいます。

２.（サービスの提供）
KJ-BANKはご紹介できる求人案件がある場合、登録者全員に求人票により求人情報を提供するものとし、加えて以下のサービスの中から当該利用者に適切なサービスをKJ-BANKの判断で提供するものとします。

（１）電話による担当キャリアコンサルタントによる転職活動支援

（２）求人票を補足する求人情報の提供

（３）応募手続きの代行・その後の支援全般

３．（仕事情報紹介サービス提供の終了事由）
KJ-BANKは、登録者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該登録者に対して何らの催告を要することなく、仕事情報サービスの提供を終了することができるものとします。

a.　登録者が本規約に定める各事項に違反した場合

b.　当該登録者から何らのご連絡がない場合

c.　その他、登録者とKJ-BANKとの信頼関係が維持できないとKJ-BANKが判断した場合

４．（個人情報の取扱い）
KJ-BANKは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、登録者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。

５．（登録者情報の妥当性）
登録者がKJ-BANKに対して提供した情報が正確でなかったことに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、KJ-BANKに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

６．（求人照合）
KJ- BANKは、登録者に検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

７.（労働条件）
KJ-BANKは、登録者が求人企業に入社した場合の労働条件の概略について確認を行いますが、登録者は、登録者の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、KJ-BANKが登録者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

８．（禁止事項）
登録者は、以下の行為をしてはならないものとします。

a.　虚偽の情報をKJ-BANKに提供する行為

b.　KJ-BANKまたは求人企業の業務・営業を妨害する行為、または
社会的信用もしくは評価を毀損する行為

c.　KJ-BANKまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の機密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為

d.　仕事情報サービスを通じて入手した情報を、第三者に漏洩もしくは開示する行為
e.　法令もしくは公序良俗に反する行為、またはそのおそれがある行為

９．（免責）
KJ-BANKは、故意または重大な過失がない限り、仕事情報紹介サービスを利用するにあたって登録者に生じた一切の損害（精神的、財産的損害を含む一切の不利益）について責任を負わないものとします。

１０．（不可抗力）
自然発生的障害、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他KJ-BANKの責によらない事由によって適職紹介サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって登録者に発生した一切の損害について、KJ-BANKは責任を負わないものとします。

１１．（損害賠償責任）
登録者が本規約の各事項に違反して、KJ- BANK、関係者または第三者に損害を与えた場合は、登録者はその損害を賠償するものとします。

１２．（本規約の変更）
KJ-BANKは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。

１３．（定めのない事項）
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、登録者とKJ-BANKとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

１４．（管轄裁判所）
万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
（付則）
この規約は2005年9月21日から実施するものとします。

個人情報の取扱いについて
KJ-BANKに個人情報を提供するにあたっては、以下の内容についてご同意の上でご提供いただきますようお願いいたします。

１．（収集目的）
KJ-BANKは、職業紹介や就職・転職に関する情報提供など、KJ-BANKのサービスを提供するために個人情報を収集します。

２．（利用）
KJ-BANKは、収集目的の範囲内で個人情報を適切に利用します。

３．（提供）
KJ-BANKは、法令で定める場合を除き、個人を特定できる情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス等）を当該個人の同意なしに求人企業などの第三者に提供しません。

４．（外部委託）
情報処理などの業務を外部に委託する際に、個人情報を預託する場合があります。個人情報の預託を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で預託します。

５．（情報の開示・訂正・削除）
個人情報の開示、訂正または削除の依頼を受けた場合は、KJ-BANKの手続き規定に従ってすみやかに対応します。尚、KJ-BANKの業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正または削除の依頼にお応えできない場合があります。

６．（本規約の変更）
KJ- BANKは、必要に応じて「個人情報の取扱いについて」の内容を変更することができるものとします。

２００５年９月２１日掲載
以上