 |
 |
 |
| 人材バンク（人材紹介及び、派遣）について |
|
Ｑ．人材バンクとは？ |
|
Ｑ．人材バンク（人材紹介会社）と人材派遣会社の違いはなんですか？ |
|
Ｑ．人材バンク（人材紹介会社）を使うメリットは？ |
|
Ｑ．紹介予定派遣とはなんでしょうか？ |
|
| ＫＪ−ＢＡＮＫのサービスについて |
|
Ｑ．サービス利用に料金はかかりますか？ |
|
Ｑ．キャリアコンサルタントとは？ |
|
Ｑ．他の人材バンクとの併用は可能ですか？ |
|
Ｑ．独自の応募との併用は可能ですか？ |
|
Ｑ．複数の企業への応募は可能ですか？ |
|
Ｑ．合否の連絡はどのように知らせて頂けますか？ |
|
Ｑ．個人情報についてのポリシーは？ |
|
Ｑ．業界未経験でも大丈夫ですか？ |
|
| ビザ（査証）について |
| |
Ｑ．現在韓国に滞在しているため、在留資格が何にあてはまるのかよくわかりません。 |
| |
Ｑ．外国人が日本で就職する場合、基本的に就労ビザが必要になりますが、ＫＪ−ＢＡＮＫに掲載されている求人
情報は、そのような部分を加味しているのでしょうか？ |
| |
Ｑ．就労ビザを取得したいのですが、ＫＪ−ＢＡＮＫの方でそういった部分のフォローはしていただけるんでしょう
か？ |
|
| その他のご質問について |
| |
Ｑ．留学を経験し戻ったのですが、その後使う機会がなく、現在、資格（韓国語能力試験6級）ほどの力がないと
思われます。
大丈夫でしょうか？ |
| |
Ｑ．韓国から来た留学生なのですが、日本語も問題ないのですが登録は可能ですか？ |
| |
Ｑ．現在韓国留学中なのですが、登録をしてもかまいませんか？ |
|
|
Ｑ．人材バンクとは？
Ａ．転職希望者と、正社員を求める企業とをマッチングするビジネスを行う企業のことを言います。
KJ-BANKをはじめ、殆どの場合、転職希望者は無料で利用可能です。 |
Ｑ．人材バンク（人材紹介会社）と人材派遣会社の違いはなんですか？
Ａ．人材バンクとは、「正社員として転職したい」と希望する方を、求人企業にご紹介する企業のことを言います。
人材派遣会社とは、派遣会社が雇用した派遣社員を、一定期間他の企業へ派遣する企業のことを言います。 |
Ｑ．人材バンク（人材紹介会社）を使うメリットは？
Ａ．▼ 一般公開されていない求人情報がある。
企業によっては、例えば、機密性の高い新規事業の開拓時など、人材獲得をあまり公に出さずに行い
たい場合があります。そのような場合に、求人情報を一般公開せず、人材バンクを利用する企業が少
なくありません。
▼ 転職事情に精通したコンサルタントが、以下の例のような相談に乗ってくれます。
例）・ あなたの強みや、それを発揮できる環境
・ 企業の社風や雰囲気
・ 応募書類の書き方、添削
・ 面接対策
▼ あなたの代理人として、企業との『橋渡し役』になってくれる。
転職相談や企業の紹介のみならず、応募企業とあなたの『橋渡し役』となり、書類の応募や面接の日
程決めなど、在職中の方でもスムーズな転職活動ができるようケアしてくれます。
▼ サービスの利用は無料！
人材バンクは、企業から頂くコンサルティングフィーにより事業が成り立っています。よって、転職希望
者が費用を負担する必要はありません。 |
Ｑ．紹介予定派遣とはなんでしょうか？
Ａ．紹介予定派遣とは、派遣期間終了後、労働者と派遣先企業双方の希望が一致すれば直接雇用を結ぶという最近急速に普及している雇用形態です。
派遣期間中に仕事内容や職場環境を実際に体験することができるので、転職のミスマッチが減り、採用条
件が緩和されるなどのメリットがあります。 |
Ｑ．サービス利用に料金はかかりますか？
Ａ．転職希望者の方には、一切費用はかかりません。
正社員を求める企業から頂くコンサルティングフィーにより事業が成り立っています。 |
Ｑ．キャリアコンサルタントとは？
Ａ．転職希望者の代わりに募集企業への応募を代行する専任のエージェント（代理人）のことを指します。
皆様の転職をKJ-BANKのキャリアコンサルタントがしっかりサポートします。 |
Ｑ．他の人材バンクとの併用は可能ですか？
Ａ．はい。可能です。
ご利用される人材バンクについての制約は一切ありません。 |
Ｑ．独自の応募との併用は可能ですか？
Ａ．はい。可能です。
独自で進められる転職活動についての制約は一切ありません。 |
Ｑ．複数の企業への応募は可能ですか？
Ａ．はい。可能です。
応募される企業数についての制約は一切ありません。 |
Ｑ．合否の連絡はどのように知らせて頂けますか？
Ａ．担当のコンサルタントより合否のどちらにも関わらず電話あるいはメール等にて御連絡させて頂きます。 |
Ｑ．個人情報についてのポリシーは？
Ａ．当社では、人材を扱う企業として個人情報の尊重とその保護に最大限の注意を払い、以下のように
個人情報取扱い方針を定めます。 |
１．個人情報の定義
個人情報とは、氏名、生年月日、住所、その他の記述、個人別に付与された番号、画像、または
他の情報と照合することによって容易に個人を識別できるものと定義します。
２．個人情報の収集と利用について
個人情報は、転職を希望する方へ最適な職業紹介を実現する目的で必要な範囲内で収集し、利用します。
お預かりしている個人情報を、本人の許可なく企業へ開示したり、第三者に提供することは
一切ございません。
この目的以外で個人情報を利用する場合には、必ず本人に事前に通知し、
同意をいただいた上でのみ行います。
ただし、当社が行なうサービスの向上を目的として、ご意見・ご感想の提供をお願いする場合や、
当社をご利用になる転職を希望される方のユーザプロファイルの集計と
その結果の分析に個人情報を利用させていただくケースがございます。
３．個人情報の管理について
個人情報への不当なアクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの行為に対し、
技術面および組織面から必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。
また個人情報保護管理者および個人情報保護責任者を選定し、
社内における個人情報の適切な管理を実施していきます。
４．個人情報の修正・削除について
個人情報は常に正確かつ最新の状態で管理するよう努めます。
住所変更などの個人情報に変更がある場合は、マイページから変更をお願いいたします。
変更に伴って送信される情報は暗号化・保護されます。
また削除を希望される場合は、info@kjbank.jpまでお名前と登録のメールアドレスを明記のうえ、
個人情報削除希望をお申し出下さい。
５．外部委託を行なう場合について
当社の業務上、外部委託をする際に個人情報を預託する場合があります。
その場合は十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、
機密保持契約を締結した上で行ないます。
６．個人情報に関する問合わせについて
個人情報に関する問合わせや、苦情・相談に対する問い合わせ窓口を設置します。
個人情報に関する問合わせや、苦情・相談に対し、適切に対処していくよう努めます。
問い合わせ窓口 >>こちらをクリック
７．個人情報取扱いポリシーの見直し
個人情報取扱いポリシーは、随時見直しをしていきます。
※この個人情報取扱いポリシーは、2007年3月28日に制定されました
|
|
Ｑ．業界未経験でも大丈夫ですか？
Ａ．はい、問題ございません。
業界未経験でも可能なお仕事もたくさんございます。 |
Ｑ．現在韓国に滞在しているため、在留資格が何にあてはまるのかよくわかりません。
Ａ．基本的に日本滞在のビザを取得していない場合は、「短期滞在」にチェックを入れてください。 |
Ｑ．外国人が日本で就職する場合、基本的に就労ビザが必要になりますが、ＫＪ−ＢＡＮＫに掲載されている
求人情報は、そのような部分を加味しているのでしょうか？
Ａ．はい。加味しております。
企業によって様々なケースがございますが、基本的にそのような部分での要望（例：日本語がネイティブレ
ベルの韓国人。但し、ビザ取得が困難なため、永住権保持者に限る。というような要望）が企業からあった
場合、お仕事情報に記載させていただいております。 |
Ｑ．就労ビザを取得したいのですが、ＫＪ−ＢＡＮＫの方でそういった部分のフォローはしていただけるんで
しょうか？
Ａ．あくまでも就労ビザは、日本においての就労許可証ですので、基本的には企業に就職が決まっていて、
就労ビザが無いと滞在できない。といった場合にしか発行されません。そして、それは確実に発行される
訳でもありません。また、それらのビザというのは公的機関からの発行となりますので、登録＝就労ビザ
発行ではないということを予めご了承ください。 |
Ｑ．留学を経験し戻ったのですが、その後使う機会がなく、現在、資格（韓国語能力試験6級）ほどの力がないと思われます。
大丈夫でしょうか？
Ａ．留学経験者は多数登録されています。
帰国後、さらに上達している方もいれば、維持、または 低下している方などさまざまです。
担当者が直接電話などでインタビューしていく中で、詳しくお 聞きし、レベル分けをさせていただきます
ので、ご安心ください。 |
Ｑ．韓国から来た留学生なのですが、日本語も問題ないのですが登録は可能ですか？
Ａ．はい可能です。
日本語のレベル（資格・級・経歴）などありましたらご記入の上登録してください。 |
Ｑ．現在韓国留学中なのですが、登録をしてもかまいませんか？
Ａ．はい、構いません。
その他の欄に、いつごろから仕事をしたいのか、その旨を記入していただければ調整させていただきます。 |
|
|
|
|
