韓国語に特化した人材紹介会社 日韓就職支援KJ-BANK
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企業担当者の皆様へ KOTRA OSAKAからの人材に関してのご案内です。詳しくはこちらをクリック

 

近年、グローバル化における日本と韓国の間で文化はもとより経済的な繋がりが一層強まっています。そんななか、日韓両国の言語を駆使し、また橋渡しを担う人材のニーズが高まってきています。当社は、日韓両国間における様々なケースを想定したスクリーニングを行い、語学・スキル・文化・人的ネットワークでまたぐ『韓人材』をご紹介・派遣いたします。ご紹介する人材は貴社の韓国ビジネスの可能性を必ず広げてくれるでしょう。

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※韓人材とは、下記のような韓国語を活かせる人材例を指します

 

「韓 人 材 .1」 営業職 34歳、男性
 
韓国語ネイティブレベル、日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
韓国国内向け営業を5年間経験、現地の業界知識にも精通

 

「韓 人 材 .2」 経理職 41歳、男性
 
韓国語ビジネスレベル、日本語ネイティブレベル
日系企業の韓国法人の経理業務を5年間経験

 

「韓 人 材 .3」 秘書職 28歳、女性
 
韓国語ネイティ付ブレベル、日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
外資系企業で役員け秘書として4年経験、社内の通訳業務もこなす

 

「韓 人 材 .4」 翻訳職 30歳、女性
 
韓国語ネイティブレベル、日本語ネイティブレベル数多くの翻訳を経験、
ローカライズ経験もあり

 

「韓 人 材 .5」 ブリッジSE 31歳、男性
 
韓国語ネイティブレベル、日本語ネイティブレベル
韓国の委託先企業と日本現地の橋渡し(ブリッジ)となり、開発業務をサポートする

韓国関連ビジネスの様々なシーンにおいて、もっとも最適な採用方法をご提供いたします。韓国語スキルはもちろん、業界経験やスキル、韓国現地でのコネクション保有者など、あらゆるご要望にお応えできるサービスをご提供いたします。

人材紹介サービス  あらゆるニーズに応える韓人財をご紹介いたします。ハイレベルな
 募集条件についても対応いたします。
紹介予定派遣サービス  まずは最長6ヶ月間の派遣社員期間をとおし、正社員での
 採用が可能かご検討いただけます。
人材派遣サービス

 優秀な人材を一定期間派遣いたします。急な欠員にも
 スピーディーに対応させていただきます。

求人広告サービス  韓国語に特化したサイトであるからこそ、
 効果的な広告効果を期待できます。
御社の求人条件にあう人材を弊社よりご紹介、御社にて書類選考、面接を経て入社して頂くものです。
(登録者への仕事案内、履歴書・職務経歴書作成後の提出、日程調整等も含みます。)

※ 費用は内定が決定した時点で初めて発生いたしますので、
納得いくまで無料で何人でも
ご紹介いたします。
(何人でも面接可能)

 
  ⇒求人広告に何十万かけて、採用ゼロ。
なんてことがありません。
 
  ⇒業界No.1の人材数から選定頂く事ができます
 
  ⇒経験を積んだコンサルタントが求人内容のヒヤリングから
候補者選定、面接設定、入社フォローまで行い、人事担当者の業務を軽減いたします。
な が れ
step 1  サービス申し込み

(書類に明記・捺印後送付)

step 2  採用目的・採用条件
 企業概要の確認

⇒登録者への案内内容
を確認させていただきます。

step 3  採用計画に立案

⇒いつまでに採用するかをご決定頂き、それに合う人材紹介、面接スケジュールを策定いたします。

step 4  弊社による募集活動

⇒採用条件に合う人材のピックアップ、電話・メールによる仕事案内・履歴書・職務経歴書作成

step 5  御社への応募

⇒採用条件を満たしており、応募意思のある方の履歴書・職務経歴書をお送りいたします。

step 6  書 類 選 考

⇒選考結果の通知、合格の場合の面接日程調整などは弊社にて行わせて頂きます。

step 7  面 接

⇒求人企業様による面接を行って頂きます。

step 8  内 定

⇒雇用条件の再確認
(給与、休日、保険等)

step 9  費用のお支払い

⇒弊社よりご請求させて頂きます。

人材紹介サービスに人材派遣サービスをミックスした、より確実性が高くミスマッチの可能性を排したサービスであります。正社員採用予定者を派遣期間をとおしてしっかりと見極めていただけます。


 
  ⇒派遣期間で正社員採用予定者のスキルとポテンシャルを
しっかりと見極めてください。
 
  ⇒派遣期間に業務スキルの習得を図り、正社員採用後は
即戦力として業務を遂行していただけます。
な が れ
step 1  サービス申し込み

(書類に明記・捺印後送付)

step 2  採用目的・採用条件
 企業概要の確認

⇒登録者への案内内容
を確認させていただきます。

step 3  弊社による募集活動

⇒採用条件にあう人材のピックアップ、電話・メールによる仕事案内、履歴書・職務経歴書作成

step 4  書 類 選 考

⇒選考書類の通知、合格の場合の面接日程、調整等は弊社にて行わせて頂きます。

step 5  面 接

⇒求人企業様による面接を行っていただきます。

step 6  内 定

⇒雇用条件の再確認。
(給与、休日、派遣期間、保険等)

step 7  派 遣 期 間

⇒最長6ヶ月間の派遣社員期間をとおして、正社員として採用するかどうかを判断。

step 8  正社員として紹介

⇒採用企業、求職者の双方の意思確認と正社員雇用条件の提示をお願いします。

step 9  費用のお支払い

⇒弊社よりご請求させて頂きます。

求人企業様の求人条件にあう人材を、弊社登録者の中より派遣させて頂くサービスです。
弊社の社員という形になりますので、正社員にかかる各種保険、賞与、各種面倒な手続きがいりません。
費用は月に一度ご請求させていただきます。

 
  ⇒社員の雇用には、募集・採用・教育・福利厚生などの手間・コストがつきものです。しかし人材派遣を利用すれば、そうしたコストを大幅に削減することができます。
 
 
  ⇒業務効率アップ 専門技能やキャリアを持つ、優れた人材を確保できます。また新たな即戦力の加入により、オフィスの活性化も図れます。
な が れ
step 1  サービス申し込み

(書類に明記・捺印後送付)

step 2  派遣目的・派遣条件
 (派遣期間・勤務時間)
 企業概要の確認

⇒登録者への案内内容
を確認させていただきます。

step 3  条件に合う人材の派遣

step 4  費用のお支払い

⇒弊社よりご請求させて頂きます。
(お支払日、お支払い形態、お支払い金額はご相談の上、決定いたします。

(声劼HP上のお仕事情報
  韓国語を使うお仕事を探している多くの方が閲覧 しております。    弊社のお仕事情報一覧に掲載いたします。

∧声辧KJ-BANK)の登録者へメールでご案内いたします。
  ⇒2007年2月07日現在2000名の登録者がおります。
  (登録者は全員、韓国語を使うお仕事を希望されている方です。)


 
 

⇒某大手就職サイトでの求人広告費用が2週間で12万円からなのに対し、KJ-BANKでの費用はその半分以下!!

 
  ⇒韓国語を使う仕事を求めている人材に対して求人広告を
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  ⇒今までの実績より1ヶ月で1社あたり11人ほど応募があります。この中から1名採用すると、1人の採用費用が1ヶ月分の広告費用で済むという安さ!
韓国語を使う人材に特化していることにより一定のレベルの人材を採用する事ができます。
な が れ
step 1  サービス申し込み

(書類に明記・捺印後送付)

step 2  採用目的・採用条件
 企業概要の確認

⇒登録者への案内内容
を確認させていただきます。

step 3  HP上のお仕事情報
 への掲載

step 4  登録者へメールでの
 ご案内

⇒基本的に1ヶ月1回のご案内となります。

step 5  費用のお支払い

step 6  登録者から
 求人企業への応募

step 7  書 類 選 考

⇒ここから応募者との連絡は求人企業様に行って頂きます。

step 8  面 接 ・ 内 定





2017-08-10
貿易、物流、フォワーディング

2017-08-02
営業

2017-07-31
人事・総務事務

2017-07-31
デザイナー

2017-07-24
自社オンラインモールの運営管理、マーケティング所属

登録をされると、自分専用のページができ、登録情報の書き換えや、現在のお仕事エントリー状況などが把握でき、就職活動の幅が広がります。