新人発掘(casting)/アート・芸能関連業界のその他放送・映像・音響・イベント・芸能関連職 |
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■雇用形態 |
正社員 |
■年 齢 |
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■試用期間 |
6か月(KPI)有り |
■学 歴 |
大卒以上 |
今後は当社を拠点に所属アーティストの音楽を日本国内に広めると同時に更なる事業拡大を目指してます。
現在は組織作りに力を注いでいる最中。事業拡大メンバーとして活躍してくれる人材を募集します!
※次回募集は未定のため、この機会にご応募下さい。 |
国内外のキャスティングルート開発や、オーディションコンテンツの企画、オン/オフラインのオーディション進行及び結果報告などお任せします。他の人より先に才能と可能性に気づき、
アーティストとしての
「スタート」を開くキャスティングチームは、
会社が求めるアーティストの可能性を持った
練習生を発掘し、差別化された方法で、
新人発掘/オーディションを企画、進行します。 新人発掘のミッションとは?国内/外の新人発掘ルート開発及びロードキャスティングの進行
オーディションコンテンツの企画
オン/オフラインのオーディションの進行及び結果報告
オーディションの志願者の検討及びお問合せの対応
差別化されたオーディション/マーケティング企画及び運営 国内/外のキャスティング関連エージェンシーの発掘及び契約
関連行政及び管理業務(キャスティング関連実績の数値管理及び会議の報告資料の作成など) |
【 必 須 項 目 】
1年以上の関連業務の経験者
メディア/エンタメ業界で新人発掘の業務経験がある方
コミュニケーションスキルが優秀な方
新人発掘業務について理解している方
積極的で前向きなマインドをお持ちの方
【 活かせる経験 ・ 能力など 】
韓国語でのコミュニケーションが優秀な方
音楽及びアイドル産業に関する理解度と興味をお持ちの方ー 必要力量
会社の方向性に合致し成長する潜在力のある新人を把握できる繊細な対人感受性
効果的なコミュニケーション能力(説明・説得・交渉など)
最新のエンターテインメントや社会/文化関連のトレンドを持続的にアップデートする学習能力
意図した結果が出るまで最後まで努力する忍耐と粘り強さがある |
【 韓国語 】
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【 英 語 】
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【 その他語学 】
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■勤 務 地 |
東京都港区芝大門2丁目 |
■想定年収 |
25万~83万 |
■年収モデル |
給与: 年俸制300万円以上 ※固定残業代(63,492円~、40時間相当分)含む。•初年度年収例⇒300万~1000万円程度 ※300万円はあくまで最低保障額。 |
■昇給・賞与 |
昇給/年1回 |
■就業時間 |
完全フレックスタイム制 (標準労働時間 1日8時間) |
■休 日 |
年間休日125日以上
•完全週休2日制(土日)
•祝日
•年末年始休暇
•お盆休暇
•有給休暇
•慶弔休暇
•産休・育休休暇 |
■有給休暇 |
有 |
■社会保険 |
社会保険完備 |
■その他
福利厚生 |
•退職金制度
•服装自由
•長時間勤務者食事代
•有給使用ボーナス
•夜勤 休日交通費補助
•海外出張保険サービス
•チームワークショップサポート
•会食費補助
•季節ボーナス
•新規入社者歓迎イベント
•マイカー借上補助
•各種類の食べ物、飲み物、 健康志向惣菜系提供
•カルチャーデイ(年2回)
•交通費全額支給
•時間外手当
•出張手当
•インセンティブあり
社員全員でエンタメを楽しむ日です!
昨年の冬は韓国へ行きました! |
■具体的な業務内容 |
•韓流アーティストの日本拠点として国内活動を支援!
•“Music & Artist for Healing”
「音楽とアーティストを通じて人々に安らぎを与える」を
ビジョンにエンタメ事業を
展開している当社。
“21世紀のビートルズ”と呼ばれるBTS、
“グローバルスーパールーキー”
TOMORROW X TOGETHER(TXT)等が
所属しています。
グローバルトレンドをリードする
「コンテンツ」と顧客である「ファン」に
最高の価値を見出し
高い基準と絶え間ない改善を繰り返し、
顧客満足を実現するよう努力しています。
•コミュニケーションを大事に!
本社とのやりとりを含め
みんなで意見を出し合うことを
大事にしている私たち。
それぞれが自分の考えを
積極的に発言しながら
事業拡大を目指していきます。
•エンタメ系なのに、OFFも充実!
•土日祝休み、年休125日以上・フレックス
•入社と同時に有休取得可能!
•連休も取得OK!…など
働きやすくグローバルな舞台で活躍しませんか? |
本
求人票
には、
一般
公開
されず、ご
登録
頂だいた
方
のみに
開示
させていただく
情報
も
含
まれておりますので
、
第
三者
への
提供
は
禁止
させていただきます。
用
済
みの
後
はご
自身
にて
確実
に
廃棄
をお
願
いいたします。また、
記載
内容
につきましては、ご
入社
前
に
雇用
主
にご
確認く
ださい。
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