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■求人表(募集職種)お仕事NO,JA709-01 企 業 情 報
ホテルフロントスタッフ

▼求職者へのメッセージ  

 

 

▼求 人 要 項
 ■雇用形態 正社員, 契約社員  ■年  齢
 ■試用期間 6ヶ月。その間、給与・待遇は変わりません。  ■学  歴 学歴・ブランク不問

▼募集背景

国内はもちろん、アジア圏を始めとした海外からも多数の観光客が訪れる福岡県。そんな激戦区において当社は、英語や韓国語に対応できるスタッフを常駐させるなど、インバウンドをターゲットとしたサービスを強化することで「信頼されるシティホテル」としての地位を確立。近年では株式の上場に至るまでの成長を遂げました。現在当社では、福岡県内随一の繁華街である博多エリア・中洲エリアでのさらなる事業拡大を進行中。そこで今回、新たなスタッフを採用したいと考えています。当社のサービスをより良くするため、積極的に改善を考えてくださる方をお待ちしております。

▼仕事の内容

ホテルのフロント業務や周辺の観光案内を中心に、集客アイデアの発案と実施もお任せします

▼必要な能力・経験・資格など

【 必 須 項 目 】
◎新しい仕事にチャレンジし、キャリアアップしていきたいと考える方
◎お客様に丁寧な対応ができるコミュニケーション力がある方
◎接客業の経験がある方
【 活かせる経験 ・ 能力など 】

【 韓国語 】
宿泊客の約6割は韓国からのお客様
【 英 語 】
【 その他語学 】
▼勤 務 条 件
 ■勤 務 地 福岡
 ■想定年収 月給18万円〜28万円+賞与年2回(社内規定有り)
 ■年収モデル 340万円/31歳(経験3年)/450万円/33歳(経験6年)
 ■昇給・賞与 ■昇給年2回■賞与年2回(6月・12月 ※社内規定有り)
 ■就業時間 ■3交代シフト制(すべて休憩1時間)※残業は月平均10時間程度です
 ■休   日 ■月9日休み(シフト制)
■有給休暇
■産休 ※取得実績あり
■慶弔休暇
※5日以上の連休取得も可能です。
 ■有給休暇 有
 ■社会保険 有
 ■その他
   福利厚生
■交通費(上限月2万4500円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■家族・扶養手当(配偶者3000円、子ども1人3000円/月)
■社内イベント/BBQや飲み会など多数、新しいイベントを企画することも可能です。
■社員旅行
■退職金(社内規定有り)
■制服貸与

▼実際の仕事について
 ■具体的な業務内容 フロント業務お客様のチェックイン・アウトに関する受付やご予約対応全般を行ないます。 観光案内宿泊のお客様に対して、近隣の観光地や飲食店などをご案内します。 改善の提案フロント業務はもちろん、販促や広告に関する企画や人事などのバックオフィス部門の効率化まで、提案の内容は何でもOK。あなたのアイデアを存分に発揮して、より良いホテルを創り上げていきましょう。※その他状況に合わせてホテル業務全般のサポートをお任せする場合もあります
 ■教育制度 入社後は3ヶ月間の研修からスタート。業務マニュアル+OJTでの指導を通して、一通りの仕事の流れを身につけていただきます。研修終了後はいよいよフロントデビュー。顧客管理ソフトの扱いから順に実際の仕事を学んでいきましょう。システム自体は非常にシンプルなので、未経験の方でもスムーズにスタート可能です。
 ■入社後は ■キャリアアップについて
フロントマネージャーや支配人といったキャリアアップはもちろん、本社企画職や人事スタッフなどへのキャリアチェンジもOK。フロント時代から、自分の「目指す分野」に関する企画をして実績を積めば、希望する役職につける可能性がぐっと上がります。

▼選 考 内 容


本 求人票 には、 一般 公開 されず、ご 登録 頂だいた 方 のみに 開示 させていただく 情報 も 含 まれておりますので 、
第 三者 への 提供 は 禁止 させていただきます。
用 済 みの 後 はご 自身 にて 確実 に 廃棄 をお 願 いいたします。また、 記載 内容 につきましては、ご 入社 前 に 雇用 主 にご 確認く ださい。


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インサイトマネージャー

登録をされると、自分専用のページができ、登録情報の書き換えや、現在のお仕事エントリー状況などが把握でき、就職活動の幅が広がります。