お仕事情報

■求人表（募集職種）お仕事NO,JA70-02

韓国子会社管理

▼求職者へのメッセージ

▼求　人　要　項

■雇用形態	正社員	■年　　齢	不問
■試用期間	3ヶ月	■学　　歴	大学・大学院

▼募集背景

グループのグローバル経営戦略を成功に導く為、各地域のグループ子会社管理を徹底します。その業務に携わっていただける方を増員致します。

▼求める人材像

韓国での勤務経験、韓国での長期勤務が可能な方、日本国外での勤務経験

▼仕事の内容

韓国子会社の経営管理業務

▼必要な能力・経験・資格など

【必須項目】
■日本語、韓国語がビジネスレベルの方
■財務系・経理系のバックグラウンドがある方
【活かせる経験・能力など】
英語力または、中国語力あれば歓迎

【韓国語】
ビジネスレベル以上

【英　語】
英語力あれば歓迎

【その他語学】
日本語ビジネスレベル以上　中国語できれば尚可

▼勤務条件

■勤務地	（入社当初は大阪市の統括本部で勤務致します。）韓国（仁川）
■転　　勤	有り
■想定年収	470万～650万円（想定年収には、月間平均残業時間50時間見込み分を含みます）
■昇給・賞与	昇給年1回（査定昇給）、賞与年2回（2007年度実績4.1ヶ月）
■諸手当	想定年収には、月間平均残業時間50時間見込み分を含みます。
■就業時間	8:30～17：40
■休　　日	土・日・祝（年間休日117日）
■有給休暇	入社半年後から発生
■社会保険	健康・厚生年金・雇用・労災
■寮	無し
■その他　　福利厚生	自社株累積投資奨励金制度

▼実際の仕事について

■具体的な業務内容	子会社の予実管理から承認事項などの事務手続きや財務分析など韓国子会社の経営サポートを行います。
■教育制度	入社時研修・導入研修・階層別研修
■この仕事の大変なところ	年代・経験も豊富な経営層と良好なコミュニケーションを取らなければいけません。意思の疎通が大変ですが、経営層と対等に渡り合えるコミュニケーションが会得できます。

▼選考内容

■採用人数	1名
■選考内容・スケジュール	会社説明・人事面談・部門面談・適性検査・役員面談

本求人票には、一般公開されず、ご登録頂だいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、
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用済みの後はご自身にて確実に廃棄をお願いいたします。また、記載内容につきましては、ご入社前に雇用主にご確認ください。

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