■雇用形態 |
正社員 |
■年 齢 |
|
■試用期間 |
|
■学 歴 |
|
•2020年、オープンに向けた新店舗のスタッフ募集!
東急ステイは、東急不動産グループの一員で、
強固な経営基盤を背景に成長を続けています。
客室には電子レンジやミニキッチン、洗濯乾燥機があるなど、
滞在型ホテルとしての独自性を打ち出し、
2020年には全国30店舗、4500室を目指しています。
長期滞在されるお客様が多いので、
毎日、顔を合わせ、挨拶するうちに、
距離が縮まっていくことも。
お客様に寄り添ったサービスができるのが特徴です。
現在、全国で24店舗を展開しており、
今回はフロントスタッフ強化のための募集になります。 |
•明るく感じのよい対応ができる方
•チームワークを大切にできる方
•自分で考えて行動できる方
•人の役に立つことに喜びを感じられる方
•前向きでチャレンジ精神旺盛な方 |
フロントでのお客様対応や、予約管理などの事務作業を中心にお仕事を行なっていただきます |
【未経験&中途入社が数多く活躍しています!】
接客・サービス業で働いていた方から、
さらには営業、飲食、テレビ業界、IT業界出身者まで、
ホテル業未経験の方も、数多く活躍しています。 |
|
【 必 須 項 目 】
人と接すること、ホテルが好きな方
【 活かせる経験 ・ 能力など 】
•英語・中国語・韓国語など、 |
【 韓国語 】
|
【 英 語 】
|
【 その他語学 】
|
■想定年収 |
月給19万円以上 + 各種手当(残業代/家族手当/宿直手当等)・月収例 22万3000円(夜勤6回) |
■年収モデル |
年収:250万円~350万円 |
■昇給・賞与 |
【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月) |
■就業時間 |
1カ月単位の変形労働時間制※週平均40時間以内<シフト例>・日勤 9:30~18:30(休憩1時間)・夜勤 18:00~翌10:00(休憩1.5時間) |
■休 日 |
・年間休日105日
シフト制(月8~10日)※シフトは1カ月ごとに決定します。
希望休の制度があり、連休を取ることも可能です!
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
結婚休暇
忌引休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇 |
■有給休暇 |
有 |
■社会保険 |
有 |
■その他
福利厚生 |
諸手当
交通費全額
時間外手当全額支給
深夜加給※月平均1万2000円
宿直手当※3000円/夜勤1回 月平均1万5千円~2万円
年末年始手当※12/30~1/3出勤の場合:5千円/回
役職手当
家族手当※子1人5千円/月:上限2万円
夜勤・宿直勤務の場合の手当や、
家族手当など毎月の給与とは別に
多数の手当を支給しています。
もし残業が発生した場合にも
残業代は100%支給しますので、
ご安心ください!
福利厚生
各種社会保険完備
制服貸与
保養所利用優待あり(グループ内リゾートホテル)
福利厚生代行サービス加入(宿泊施設、レジャー施設、カルチャースクール他)
失効年次休暇積立制度
東急共済組合加入
退職金制度
※勤務地により、異なる場合があります。
※夜勤は月6回程度。夜勤1回ごとに3000円の宿直手当を支給します。
※就業環境が整っているので残業はほとんどありません。
(2018年度実績 月7時間/人) |
■具体的な業務内容 |
•フロントでのチェックイン・アウトの手続きや接客
•PCや電話による予約の受付などの事務作業
•客室や設備の簡単な点検
•よりよいサービスのための企画・立案
など、ホテルサービス全般をお任せします。 |
■教育制度 |
【約1週間の研修】
東京本社にて、研修を受けていただきます。
経営理念や接客マナー、予約受付、チェックインなど
ホテル業務の基礎を身につけていただきます。
【数ヶ月間のOJT研修】
東京の既存店舗もしくは各エリアの既存店舗にて、現場研修を行います。
※地方で採用された方には、東京での研修を受けていただく場合、
期間中の交通費や宿泊費等は会社で負担します。 |
■入社後は |
•あなたのアイデアで、お客様に「快適」を!
観光コースやレストランをパンフレットにまとめたり、簡単なご案内を行ったりなど
コンシェルジュのような役割も担うことで、お客様の滞在をサポートしてください!
•未経験から「支配人」になることも可能!
年齢・社歴に関係なく実力次第で、
「チーフ マネージャー 副支配人 支配人」にステップアップできる道があります。
現在、活躍している支配人は全て中途入社!
30代での支配人昇格、女性支配人も誕生していて、
未経験からスタートした人材も少なくありません。
•あなたのキャリアをバックアップ!
出産などでライフステージが変わった際には、
随時働き方について相談も行っています。
(※産休や育休の実績あり)
また、希望や適性によっては本社勤務の道もあり、
ライフステージに応じたキャリアを築いていける環境です!
「また泊まりたい!」
と思っていただけるホテルを目指している当社。
20~30代の若手社員が中心となって、
さまざまなアイデアを出し合い、
より良いホテルサービスの提供に取り組んでいます。
自由に意見を言い合える“雰囲気の良さ”があり、
オン・オフのメリハリもつけられるため、
社員定着率が高いことも自慢です! |
本
求人票
には、
一般
公開
されず、ご
登録
頂だいた
方
のみに
開示
させていただく
情報
も
含
まれておりますので
、
第
三者
への
提供
は
禁止
させていただきます。
用
済
みの
後
はご
自身
にて
確実
に
廃棄
をお
願
いいたします。また、
記載
内容
につきましては、ご
入社
前
に
雇用
主
にご
確認く
ださい。
|
|
|