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| ■求人表（募集職種）お仕事NO,JA614-01 | 企 業 情 報 |
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| ▼求職者へのメッセージ | ||
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| ▼求 人 要 項 |
| ■雇用形態 | 正社員 | ■年 齢 | |
| ■試用期間 | ■学 歴 | 大学卒、大学院卒 |
▼仕事の内容 |
•国境を超え転勤する従業員の支援 ・管理(Global Mobile Employee Management) |
▼必要な能力・経験・資格など |
【 必 須 項 目 】 |
| 【 韓国語 】 |
| 【 英 語 】
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| 【 その他語学 】 |
| ▼勤 務 条 件 |
| ■想定年収 | 800〜1,800万円 ご経験・能力を考慮の上、プロフェッショナルなキャリアに見合う給与を支給いたします。 |
| ■年収モデル | 800〜1,800万円 |
| ■就業時間 | 8:30~17:30 フレックスタイム制:有（コアタイム 10:00〜15:00） ※ 上記就業時間は標準の就業時間 |
| ▼実際の仕事について |
| ■具体的な業務内容 |
•国境を超え転勤する従業員の支援 ・管理(Global Mobile Employee Management): 多国籍企業である当社は、母国以外で働く従業員が300名以上在籍しています。 いわゆる日本本社からの海外駐在員だけでなく、日本やその他母国以外の国で働く 外国人従業員の転勤支援のために以下の様な業務を行います。 ・各国との英文出向契約の締結 ・現地通貨・母国通貨での給与・手当の支給 ・現地での確定申告・納税 ・居住・就業許可取得手続き ・住宅・自動車・移動手段の手配 •グローバル本社としての人事管理 – 主としてアジア (General Regional HR Operations & Policy Management / Post Merger Integration): 連結子会社となったドイツの旧Gildemeister社をDMG森精機グループとして、人事管理の 統合を進めています。 以下の様な項目について、日常業務とPMI(買収後統合)を行っています。 ・報酬: 定期・不定期昇給、年間ボーナス、コミッションの運営、市場対比による調整 ・福利厚生: 各国現地法人の法定内・外福利厚生制度 ・採用: キャリア採用及び,一部の国では新卒未経験者の採用 ・研修: 研修内容の選定、講師としての研修の運営 ・異動・昇任・組織開発: 後継者計画、年間組織・人員計画の策定と実行 |
| ▼選 考 内 容 |
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本
求人票
には、
一般
公開
されず、ご
登録
頂だいた
方
のみに
開示
させていただく
情報
も
含
まれておりますので
、
第 三者 への 提供 は 禁止 させていただきます。 用 済 みの 後 はご 自身 にて 確実 に 廃棄 をお 願 いいたします。また、 記載 内容 につきましては、ご 入社 前 に 雇用 主 にご 確認く ださい。 |
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| 2023-08-25 韓国パブリッシング運営業務  |
| 2023-08-18 化粧品およびサプリメント販売 |
| 2023-08-03 韓国語教室 |
| 2023-07-28 韓国食品販売 |
| 2023-07-20 インサイトマネージャー |
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| 登録をされると、自分専用のページができ、登録情報の書き換えや、現在のお仕事エントリー状況などが把握でき、就職活動の幅が広がります。 |
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