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■求人表(募集職種)お仕事NO,JA558-01 企 業 情 報
運営スタッフ募集

▼求職者へのメッセージ  

 

 日本発の「Ryokan」という滞在スタイルを長野県軽井沢町から発信してきた『星のや』。現在は日本で5施設、バリ(インドネシア)、台湾(2019年6月OPEN)に各々と、7つの施設を展開しています。『星のや沖縄』は8軒目の星のや。日本有数のリゾート地、沖縄本島での挑戦が始まります。光に揺れるブーゲンビリア、刻々と変化する自然の光と波。ビーチリゾートでの“逗留”を演出するための素材溢れる土地で、新たなキャリアをスタートしませんか?

▼求 人 要 項
 ■雇用形態 正社員  ■年  齢
 ■試用期間 3ヶ月  ■学  歴 高卒以上

▼募集背景

<8軒目の『星のや』が沖縄本島に開業!>『星のや』『界』『リゾナーレ』といったリゾートホテルや旅館を運営している星野リゾートグループ。長野県軽井沢の小さな温泉旅館としてスタートした1914年から100年以上の時を経て、国内外38施設もの運営を任されています。平和維持産業を担う使命を持ち、今後の100年も成長を止めません。2020年春に開業する『星のや沖縄』の開業準備が2020年1月から本格スタートします。日本はもちろん世界を代表するリゾート地である沖縄本島から新たな価値を提供していくための仲間を10名以上募集しています。

▼求める人材像

・自分たちで新たな価値をつくりたい方2020年春に開業する『星のや沖縄』のスターティングメンバーの募集です。現場主導のサービスづくりが可能であるため、自分たちで新たな価値を提供していきたいと考える方に向いています。・好きを活かして楽しみながら働きたい方苔好き、温泉好き、ワイン好き、接客好きなど、「好き」を活かして楽しみながら働く方が活躍中です。同じように働きたい方にピッタリです。

▼仕事の内容

『星のや』の仕事の特徴は、サービスの提供とサービスの企画を同じチームで行っているところです。 沖縄の魅力を発見し、それを演出する星野リゾートがお客様に約束していることの1つに、地域魅力の創出があります。2012年に同じく沖縄県で開業した『星のや竹富島』では、島伝統の芋を施設内で栽培し料理として提供するなど、全国各地でスタッフが日々奮闘しています。 お客様との会話の中にヒントがあるサービスの提供は、セクショナリズムを廃し、チェックインから滞在、そしてチェックアウトまで一貫していく流れで、滞在全体を演出できるよう“サービスチーム”という仕組みを取り入れています。スタッフはフロントに限らず、客室清掃や食事のサービスまでを担当することによって、お客様の真のニーズに気付くことができます。 顧客満足度を科学するお客様の満足度調査結果(CS)を定期的に分析することによって、サービスの品質改善に努めていますが、CS情報にはサービススタッフの誰もがアクセスできることが大きな特徴です。情報をオープンにすることにより、健全な議論が生まれる組織文化です。

▼必要な能力・経験・資格など

【 必 須 項 目 】

【 活かせる経験 ・ 能力など 】
ホテル業界、旅行業界以外からの転職も歓迎します。<語学力を活かしたい方、歓迎です>星野リゾートグループには、多くの外国人旅行者の方もいらっしゃいます。そのため、英語や中国語、韓国語など、語学力を活かしたい方にはピッタリの環境。語学力が求められる施設もございますが、必須ではございません。

【 韓国語 】
【 英 語 】
【 その他語学 】
▼勤 務 条 件
 ■勤 務 地 中頭郡読谷村字儀間
 ■想定年収 <大卒>月給20万円以上<短大・専門卒>月給17万5000円以上<高卒>月給16万円以上、時間外手当は別途100%支給します。※上記はあくまで新卒初任給です。経験や能力を考慮して決定します。
 ■年収モデル 650万円/33歳/ユニットディレクター459万円/25歳/運営スタッフ(月給25万2400円+時間外手当+賞与)
 ■昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
 ■就業時間 シフト制(実働8時間)<シフト例>早番:6:00〜15:00遅番:12:00〜21:00 平均残業時間は月30時間程度(時間外手当は別途100%支給です)が、希望する残業時間を申請できます。
 ■休   日 年間所定休日 107日 月8日(シフト制/月に応じて日数は若干変動) リフレッシュ休日(9日連続休日推奨)、初年度10日間) 慶弔休暇 産休・育休取得実績あり
 ■有給休暇 有 年次有給休暇(4月1日〜9月30日までの入社の場合、初年度10日間)
 ■社会保険 有
 ■寮 有
 ■その他
   福利厚生
社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給(距離の算出方法は当社規定による) 時間外手当(別途100%支給) 社員寮または住宅補助(学卒後3年または25歳まで) 関連施設利用割引 退職金制度 引越手当 確定拠出年金(HR401k) 慶弔見舞金 異動希望調査└年1回、全スタッフに対してアンケートを実施。キャリア希望を把握して、話し合いの機会を設けています。新規施設の立ち上げやサポート部門など、他部門への異動が可能です。 立候補制度└マネジメントを目指す方には立候補制を導入しています。 社内ビジネススクール『麓村塾(ろくそんじゅく)』 サービス研修 学習休職制度(自身の成長のために休職できます)

▼実際の仕事について
 ■具体的な業務内容 。〜1日の流れ例〜<早番>6:00 出勤、朝食の仕込み7:30 朝食サービス、片づけ10:00 チェックアウト対応11:00 休憩12:00 客室清掃14:00 業務改善会議15:00 退勤<遅番>12:00 出勤、客室清掃14:30 チェックイン対応16:00 休憩17:00 CS改善会議18:00 夕食サービス21:00 退勤
 ■教育制度 サービスの基本をマスターするまでは、サービストレーナーが研修を行います。未経験であっても、動画マニュアルなどのツールも充実していますので、安心してトレーニングをうけられます。基本的な業務は3ヶ月程度で習得できますが、サービスの本質は、お客様一人ひとりのニーズに応えることですので、正解のない仕事だと私たちは考えています。
 ■入社後は 【社内ビジネススクール『麓村塾』】入社後の研修のほか、各社それぞれのスタッフのキャリアを実現するための学びの場として社内ビジネススクール「麓村塾」を活用できます。「働きながら学びたい」という社員の声に応えたものです。年間延べ、3200人が受講しています。明日から業務に活かせるよう即日実践型の講座が多いのも特徴です。全国施設で年間100講座以上が実施され、志向やキャリアプランに応じて受けたい講座を社内システムから選択できます。 文化講座…日本酒やワインについての講座、落語から学ぶお客様との距離のとり方、インバウンド戦略と対応ケース、各種方言 ビジネススキル講座…ロジカルシンキング、マーケティング、エクセル講座など

▼選 考 内 容


本 求人票 には、 一般 公開 されず、ご 登録 頂だいた 方 のみに 開示 させていただく 情報 も 含 まれておりますので 、
第 三者 への 提供 は 禁止 させていただきます。
用 済 みの 後 はご 自身 にて 確実 に 廃棄 をお 願 いいたします。また、 記載 内容 につきましては、ご 入社 前 に 雇用 主 にご 確認く ださい。


2023-08-25
韓国パブリッシング運営業務

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化粧品およびサプリメント販売

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韓国語教室

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韓国食品販売

2023-07-20
インサイトマネージャー

登録をされると、自分専用のページができ、登録情報の書き換えや、現在のお仕事エントリー状況などが把握でき、就職活動の幅が広がります。